Vous êtes chef d'entreprise ?
Utilisez les bénéfices de votre société pour
vous construire une épargne pension EIP
Une manière simple et légale de déplacer le bénéfice de votre société vers votre patrimoine personnel. Chaque prime versée est déductible d'impôt et fait définitivement partie de votre épargne pension EIP.
Qu’est-ce que l’épargne pension EIP ? L’EIP ou Engagement Individuel de Pension est une épargne pension réservée exclusivement aux libéraux et aux chefs d’entreprise à la seule et unique condition que ceux-ci perçoivent une rémunération mensuelle.
Cette assurance permet de constituer, par le versement de primes à période régulière, de constituer un capital. Celui-ci sera versé au dirigeant au moment de l’âge légal de la pension pour contrebalancer la chute de ses revenus. En outre, comme les primes sont réglées par la société, c’est une manière légale de transférer, en toute légalité et en toute transparence, les bénéfices de sa structure vers son patrimoine privé.
Vous êtes chef d'entreprise ? Profitez d'une épargne pension appropriée à votre statut tout en réduisant l'imposition de votre société.
EIP : entreprise et dirigeant, tous deux gagnants !
Si c’est bien l’entreprise qui règle les primes versées à l’EIP Mons, celle-ci y trouve également son compte puisque cette assurance de capitalisation est un contrat gagnant-gagnant entre elle et son dirigeant.
Les avantages pour la société :
– Déduction fiscale : au même titre que d’autres charges professionnelles, les primes versées sont déductibles des impôts sur les bénéfices.
– Allègement des charges sociales : grâce à l’avantage fiscal précédemment cité, le montant servant de base de calcul aux charges sociales à régler s’en trouve diminué, impactant à la baisse le montant de ces dernières.
– Avantage direct : pour l’entreprise, il est plus intéressant d’octroyer une augmentation du montant des primes plutôt qu’une augmentation de rémunération, cette dernière étant soumise à divers impôts et charges sociales.
Les avantages pour le dirigeant :
– Capital garanti : peu importe l’avenir professionnel du dirigeant, les primes versées par l’entreprise sur son épargne pension EIP lui sont définitivement acquises, et ce, même en cas de cessation d’activité ou de départ.
– Rétroactivité : la société que vous dirigez depuis quelques temps déjà vient tout juste de souscrire à une EIP en votre faveur ? Dans ce cas, il lui est possible de verser de manière rétroactive les primes correspondant à une partie ou à la totalité des années durant lesquelles vous avez été à sa tête.
– Compatibilité avec d’autres assurances épargne : vous désirez préparer au mieux le moment où vous n’exercerez plus ? Il est alors possible de cumuler les avantages de l’EIP avec ceux d’autres assurances de capitalisation.
L’EIP est susceptible de vous intéresser pour anticiper dès aujourd’hui vos revenus de demain ? Vous avez des questions sur le montant des primes, le rendement ou encore le cumul avec d’autres solutions pour conforter votre niveau de vie ? Faites réaliser une simulation gratuitement par l’un de nos experts en épargne pension en prenant contact avec notre bureau de Mons.
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Quel montant désirez-vous placer dans votre épargne pension EIP Mons afin d’en profiter pleinement à l’âge de la pension ?